五一加班哪天算3倍工资

五一加班哪天算3倍工资？2020年和2021年都是连休五天，今年五一假期又要来了，有些人准备去玩，也有些人选择加班，那么是不是还有朋友不清楚51加班工资怎么算呢，下面分享吧小编为大家带来了相关教程，感兴趣的小伙伴快来看看吧。

五一相关说明：

一、五一劳动节为什么改放5天假期了？

1、满足人们探亲旅游的需求

受到疫情的影响，2020年以来，假期的出游的人数是下降的，尤其是2021年春节，国家提倡就地过年，很多人春节都没有回家，现在疫情防控非常稳定，所以人们利用五一假期探亲旅游的需求也是非常的强烈。因此五一放假五天，有利于满足大家这种中长途的探亲和旅游的需求。毕竟只有三天的话时间太短，适合短途出行和周边游，五天的话，就能满足中长途的出行。

2、促进旅游消费，促进旅游业恢复

五一放假五天，另外一个重要的作用就是促进旅游消费，促进旅游业的恢复。因为在疫情的冲击之下，旅游业是受到损失最为严重的，受到了重创，所以增加假期，能够增加旅游收入，促进旅游业的持续复苏。旅游业也关系着一大块的就业，所以旅游业的恢复也有助于缓解就业问题。

刚刚过去的清明假期，虽然旅游人次1.02亿人次，恢复到了疫情前的94.5%。但是国内旅游收入271.68亿元，只恢复至疫前同期的56.7%，主要是短途旅游占比比较高，放假五天的话就能够增加长途旅游，增加旅游收入。、

3、刺激消费，带动经济发展

黄金周的意义在于刺激消费，不只是旅游消费。因为大家有更多的时间去吃喝玩乐，还会刺激交通、住宿、餐饮、电影、娱乐等方面的消费。现在消费是中国经济增长的主要引擎，所以增加假期，刺激消费，就能够带动中国经济恢复性增长。

二、2021年五一劳动节哪一天算三倍加班工资？

根据《中华人民共和国劳动法》：在5月1日(劳动节)当天安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%;在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬。

总之，这两年五一劳动节改放5天假期，一方面是让大家好好休息，一方面是为了促进消费。在五一加班的小伙伴，只有一号那一天是法定的节假日，有三倍的工资，其他都是休息的时间，所以只有两倍的加班费。

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