学问商学院是一个职场技能教育平台，学问商学院帮助企业轻松建立专属商学院，五百多个岗位课程，打造全面的职业培训，让职场路走的更轻松。
软件介绍
学问商学院以低成本，高成效的方式，全面提升企业职员的岗位胜任力，有效对员工培训及晋升进行管理，实现企业职员随时学，随时问，随时解决问题。
学问商学院企业在线培训（软件），开启企业培训新方式；每一家企业，都应拥有一个企业大学；在线培训就在学问商学院。
软件特色
1、岗位胜任力系统
以“人岗匹配”为核心理念，借助专业工具，构建该岗位高绩效员工的素质模型。以企业基层、中层和核心班子的层级关系为依据，将岗位胜任力系统划分为职场精英、行业高手和超级组织的三个体系，为企业提供全方位、多维度的人才培育方案。
2、行业学院
行业学院邀请100位品牌创始人、行业高手、经营专家提供一系列项目经营的全流程操盘课程，分享经营干货，答疑解惑。
帮助创业者降低创业成本和试错成本；帮助企业经营者突破产品同质化，打通线上线下营销推广渠道，树立良好品牌形象，最终帮助企业解决盈利难题，实现颠覆式成长。
3、愿景
帮助企业轻松建立起价值上亿的在线培训学院，成为亿万在职人员持续提升职业化素养与工作能力的学习平台。
软件亮点
触碰：让人才认识企业。
用户可以通过企业展示的商学院学习成果以及学习数据，直观地了解企业的核心竞争力，帮助用户定位目标雇主。
发现：让企业挖掘人才。
职场精英与行业高手同台竞技，秀出自己的岗位技能，让企业可以快速筛选出符合自身发展所需的人才，解决企业招人难的问题。
用户也可以通过社群的交流与问答，提升自己的专业技能，扩充自己的知识体系，为进一步发展打下夯实的基础。
标准：以学习成果为衡量标准
无论是企业商学院的展示，或者是用户的技能展示，一切都以学问商学院学习体系为衡量标准，让学习成果落地到实际应用。
学问商学院以构建专业化、多维度的岗位知识成长体系，不仅帮助企业建立覆盖全员的成长、发展系统，也帮助用户学有所得、学有所用，以达成知识价值。并通过企业与用户的双向交流，实现知识价值的上下流转。
一切以学习成果与考核成绩为核心标准，颠覆传统的人事招聘模式，降低企业用人的试错成本，并突破员工与企业的信任壁垒。让企业人才培养与员工个人提升完美结合，帮助企业实现跨越式发展。
更新日志
升级课程播放器，优化数据算法。 上线目标达成系统。 全面优化企业管理后台的交互： 升级学习计划功能，增加按岗位、按部门制定学习计划； 升级组织管理功能； 上线付费账户升级功能； 优化支付流程。
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