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北辰遴选是一款公务员学习考试平台，北辰遴选专家团队把理论素养、实战经验和职业精神作为三个重要指标进行考核。

软件介绍

北辰遴选，不忘初心，牢记使命，紧紧围绕“新时代中国特色社会主义思想和基本方略”这个重大课题，深入贯彻落实“做学问、搞创新、强品牌、优服务、育精英”新发展理念，以“新时代”、“新思想”、“新矛盾”和“新征程”为契机，牢牢把握“全面建成小康社会”和“全面建设社会主义现代化国家”两条主线，坚持用“工匠精神”和“绣花精神”来研究课程，坚持用“四个伟大”和“五个更加自觉”来服务学员，指导学员夯实“两个阶段”（基础阶段与实战阶段），保持“三个必须”（方法必须过关、思维必须过硬、真题必须多练），做到“四个自信”（知识自信、能力自信、方法自信、成绩自信），力争“三去一降一补”（去套路、去模板、去废话、降学习成本、补理论短板），着力打造遴选命运共同体，共筑中国遴选品牌！遴选是梦想之源，北辰是上岸之母，大道之行，天下为公，漫漫遴选路，北辰永相随！

软件特色

教学规范化。

标准和规范是确保培训质量的关键。鉴于此，北辰遴选专家组在总结多年教学和培训经验的基础上，结合组织人事部门的相关要求，注重对学员群体开展深入研究，对培训目标实施精准定位，对培训效果进行及时反馈，在培训内容上力求科学严谨，在培训流程上力求规范标准，逐步形成了具有北辰特色的教学要求和操作规范。以上规范，在北辰专家团队中已严格执行，而且，针对新聘入的老师，我们也都进行了标准化和规范化的培训、考核，以确保每一个老师在培训过程中都能按标准和流程严格操作。持续努力的结果，就是北辰遴选培训质量的稳步提升，学员们好评如潮。

课程精品化。

突出特色，打造精品，是北辰遴选学院对培训课程的严格要求。每一位老师要对自己课程负责，要在日常备课时，深入研究考试特点，广泛收集最新真题，总结日常授课经验，持续打造精品课程，形成品牌效应。授课前，老师要认真编写讲义，制作课件，设计训练题；并交课题组长把关。授课中，老师要及时回应学员关切，启发学员思维。授课后，老师还要及时收集意见，总结经验，反思不足，完善教学环节，提高教学水平。经评审合格的课程，将会被收入北辰遴选精品课程系列，在各类教学班次，如周末班、双月强化班、长线一对一等课程中使用。

团队专业化。

专业人做专业事。优秀团队是实现遴选培训标准化和规范化的组织保障。针对遴选考试“干什么就考什么，怎么干就怎么考”的特点，北辰遴选专家团队把理论素养、实战经验和职业精神作为三个重要指标进行考核。首先，北辰专家团队均为全日制本科以上学历，坚持长期研习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论；能够系统掌握当前国家大政方针和时事政策理论；具有坚定的马克思主义信仰和较好的政治敏锐性，能够拥护中国共产党的领导；能够善于进行理论教学和政策宣讲。其次，北辰专家团队均具有长期的行政机关工作经验和领导经历。老师应聘者要具有五年以上的行政工作经历，曾在乡镇、地市以及省级国家机关经受过至少两种以上岗位历练；有领导工作经历者优先。再次，至少参加过两次以上的遴选考试并成功上岸，或被选定为遴选考试命题组专家，或担任过面试考官。最后，还要具有饱满的工作热情和充沛的工作精力，热爱教育培训事业。经过六年的沉淀和发展，北辰遴选学院荟聚了一批颇具实力、长期从事遴选研究并有相当丰富实战经验的专家学者，该团队以首席专家汪教授为核心，以华夏、金玉、良言、弘毅、高强、秋实、司文、云翼、文思、墨白、林立、宪臣、秦歌、明月、宁静、思静、文昊、黑米等老师为代表，组成了核心研发和精品培训团队，五个专家组分工协作，集团作战，实现了强势聚合发展。